El Global Madrid | viernes, 14 de julio de 2017 h |

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ya ha comenzado a trabajar en el trámite de audiencia del Proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Con este cambio, las transferencias de valor de la industria farmacéutica a profesionales sanitarios para su formación se mantendrán exentas de tributación.

Hacienda cumple así con la petición recogida en la Proposición No de Ley aprobada por el Congreso de los Diputados el pasado mes de febrero de adoptar las medidas necesarias para seguir considerando exentas de tributación las transferencias de valor dedicadas a la formación de los profesionales.

Esta reforma legal respalda la posición de Farmaindustria y de los representantes de los profesionales, que siempre han interpretado que la formación continuada constituye un modelo que beneficia a los agentes implicados. Así se ha entendido por el Gobierno, que venía manifestando su voluntad de dar una solución equilibrada a esto.

En concreto, la exposición de motivos del RD aclara que “dentro de los gastos de estudio para la capacitación o reciclaje del personal que no constituyen retribución en especie, se encuentran también aquellos que son financiados por otras empresas o entidades distintas del empleador, siempre que dichas empresas o entidades comercialicen productos para los que resulte necesario disponer de una adecuada formación por parte del trabajador. De esta forma, la formación recibida por los trabajadores tampoco tendrá la consideración de renta del trabajo en especie para estos últimos, aunque sea un tercero el que, por las razones apuntadas, financie la realización de tales estudios”, concluye el nuevo texto.

Además, el Real decreto especificará que “no tendrán la consideración de retribuciones en especie, los estudios dispuestos por instituciones, empresas o empleadores y financiados por ellos para la actualización, capacitación o reciclaje de su personal, cuando vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las características de los puestos de trabajo”.