Desde 2012, la OMS, en asociación con distintos países de África y el Caribe y países insulares del Pacífico y la Unión Europea, ha capacitado a más de 3.500 profesionales sanitarios, a fin de fortalecer los sistemas farmacéuticos y mejorar el acceso a medicamentos de calidad. Pero el esfuerzo no ha sido suficiente. El informe ‘La escasez de medicamentos y vacunas y el acceso a ellos’, elaborado por la Dirección General de la OMS, constata que, en comparación con los países de ingresos medianos altos y altos, en los países de ingresos bajos y medianos bajos sigue habiendo “una densidad muy baja de farmacéuticos”, con repercusiones importantes en materia de acceso.
“Se ha constatado que los países donde hay un número menor de farmacéuticos por habitante tienen más probabilidades de tener un acceso reducido a los medicamentos, ya que estos profesionales son necesarios en cada etapa de la cadena de suministro de productos farmacéuticos”, reconoce el documento que esta semana se presenta en la Asamblea Mundial de la Salud.
Mejorar los conocimientos
Para paliar esta circunstancia, la Organización Mundial de la Salud cree que podría elaborarse “un enfoque más sistemático” que permita prestar asistencia técnica y “mejorar los conocimientos especializados del personal farmacéutico”, permitiendo elaborar de paso un seguimiento “de las dimensiones, la composición, las competencias, las necesidades de capacitación y el desempeño” de dicho personal. Asimismo, solicita apoyo para los profesionales con conocimientos especializados en materia de medicamentos y tecnologías sanitarias que actualmente trabajar en las oficinas regionales y nacionales de la OMS.
Si bien se prevé que los cambios demográficos y el crecimiento de la población propiciarán la creación de 40 millones de puestos de trabajo nuevos en el sector de la salud de aquí al año 2030, se estima que en la actualidad faltan aproximadamente 18 millones de profesionales sanitarios, necesarios para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con la salud.
