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Mauritania sufre actualmente una grave escasez de personal sanitario cualificado en enfermería. Esto ocurre en un país donde la ausencia de médicos y especialistas les convierte, aún más si cabe, en elementos clave del sistema sanitario público. En 2008, Mauritania contaba con aproximadamente 2.000 enfermeros y matronas, lo que supone un enorme déficit de 14.000 efectivos para la población nacional, según la reglamentación de la Organización Mundial de la Salud (OMS). A esta carencia, hay que sumar la falta de oferta formativa enfermera privada y las condiciones climatológicas adversas del interior de país, que lo hacen poco atractivo como destino profesional.
El proyecto Kiffa mejora la capacidad de formación inicial de enfermeros y matronas. Conforme al mismo, en diciembre de 2010 y septiembre de 2012, se organizaron los dos talleres de revisión de los cinco nuevos currículos oficiales de enfermeros y matronas. En estos talleres participaron los directores y jefes de estudio de las cinco Escuelas de Salud Pública de Mauritania y una selección de expertos y profesionales con ejercicio en representación del Ministerio de Salud y Enfermeras Para el Mundo. A dichos talleres les siguió un encuentro histórico que contó con otros asistentes entre ellos presidentes de asociaciones profesionales y sindicatos de enfermeros y matronas.
Fruto de este trabajo se ha conseguido la actualización de los programas de formación de enfermeros y matronas, la homogeneización nacional de los currículum para las cinco Escuelas de Salud Pública; la aportación de mejoras previas a la aplicación legal de éstos; la apropiación de los contenidos por parte de los responsables de las escuelas así como la motivación para ponerlos en práctica y la construcción del ambiente propicio para la colaboración entre los centros educativos, de manera que puedan coordinarse en reclamar mejoras consensuadas y compartir soluciones a problemas comunes.
