Ante el debate sobre la necesidad de recortar el gasto sanitario o de optimizar los recursos del sistema sin perjudicar a los usuarios, Julio Mayol, director de la Unidad de Innovación del Hospital San Carlos de Madrid, defendió su propuesta para la modernización del SNS. “La tecnología disruptiva, es decir, encontrar tecnologías que cambien totalmente la manera actual en la que hacemos las cosas, es la solución más viable para sostener el sistema”, aseguró durante la II jornada informativa sobre ‘Programas de promoción y financiación de la innovación en biomedicina de la UE hasta el 2020’.
Mayol dijo, además, que “hay que recordar que un modelo sanitario, por definición, no es productivo y que siempre va a ir mal mientras se recetan medidas antiguas”. Por ello, denunció las iniciativas que se están experimentando, “como peor o menor servicio, buscar voluntarios que hagan el trabajo por los médicos, o aumentar la productividad por medio de la externalización” en lugar de dar el salto evolutivo necesario.
Como ejemplo de revolución innovadora, Mayol explicó cómo su hospital ha ido mejorando en diversos aspectos gracias “a la convocatoria del Carlos III que nos incluyó entre los cinco mejores hospitales de Madrid”. En este sentido, afirmó que “nuestra institución se ha hecho eco y se ha adaptado a las circunstancia para sobrevivir y ahora hemos vuelto a hacerlo con la Incubadora de Ideas, que es la marca que recoge la utilización del conocimiento como servicio y que dirigimos desde la unidad de innovación del hospital”, precisó. Uno de los objetivos de esta plataforma es la traslación del conocimiento a todas las áreas.
Con la oportunidad que brinda la UE, que a través del Horizonte 2020,ha puesto a disposición de la innovación en la línea roja unos 8.000 millones, Mayol asegura que debe funcionar como acicate para los investigadores. “Lo más importante que debe ocurrir es una profunda transformación cultural, y para eso las dos características básicas son la promiscuidad y la pérdida del miedo al fracaso”.
