El passat dimecres 29 d’octubre, el Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC), juntament amb les dues patronals de la sanitat concertada —Unió Catalana d’Hospitals (UCH) i Associació Catalana d’Entitats de Salut (ACES)—, van presentar als sindicats Metges de Catalunya (MC), CCOO, UGT i SATSE una nova proposta de conveni col·lectiu per al conjunt del sector sanitari concertat. Una nova proposta que, segons Pilar Rol, directora executiva del CAPSS (Consorci Associació Patronal Sanitària i Social, creat pels associats del CSC), “no és una nova proposta de conveni sinó que estem exposant el mateix conveni del juliol del 2013”. L’únic que pretenen des de les patronals, diu, “és intentar aplicar aquest conveni als quatre sectors de la sanitat (atenció primària, atenció especialitzada, salut mental i àmbit sociosanitari), ja que ara només és vigent en l’àmbit sociosanitari”.
S’ha de recordar que el VII Conveni Col·lectiu dels Hospitals de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) i Centres d’Atenció Primària Concertats, així com el Conveni per Sociosanitaris i Salut Mental, va finalitzar la seva vigència pactada el 31 de desembre del 2008. Des de llavors, s’han produït nombroses reunions per arribar a un punt d’equilibri entre ambdues parts. En la reunió del passat 29 d’octubre es va aprovar la composició de la mesa negociadora, que compta amb set representants de cadascuna de les patronals, sis de CCOO, cinc d’UGT, dos de MC i dos de SATSE. Els representants del sindicat Metges de Catalunya van rebutjar aquesta composició, ja que consideren que hi ha un “defecte de forma” perquè no es coneix la relació de centres integrats en el futur conveni. A part de les esmentades organitzacions, el sindicat MC va incorporar, en qualitat d’assessors, representants de CGT, CATAC-IAC i FAPIC que, tot i no estar convocats, representen a una part dels treballadors. El sindicat afirma que la transparència i la pluralitat són “imprescindibles” i que la participació d’aquestes organitzacions “enriquirà” les propostes de MC des del punt de vista de la defensa dels interessos dels treballadors sanitaris no facultatius.
La proposta patronal
El nou conveni col·lectiu ha de substituir el que va decaure el juliol del 2013 i també tots els pactes laborals signats als centres del sistema sanitari integral d’utilització pública de Catalunya (Siscat). Afectarà 50.000 treballadors sanitaris entre metges, infermers i personal no sanitari dels 56 hospitals i 70 centres d’atenció primària concertada.
Pilar Rol fa referència a un dels punts exposats en la proposta patronal de conveni, concretament al de les condicions retributives (la retallada del 5 per cent de la taula salarial), i al·lega que “s’ha de seguir mantenint la retallada perquè en l’àmbit públic és obligatori i perquè així ho estableixen els pressupostos de la Generalitat, que són els que ens condicionen”. A banda de consolidar la disminució del 5 per cent a les taules salarials, el conveni patronal pretén condicionar la percepció del complement per objectius (DPO) a l’equilibri pressupostari i suspendre els efectes econòmics de la carrera professional (SIPDP) en l’assoliment de nous nivells.
Per altra banda, el president del Sector d’Hospitals XHUP del sindicat Metges de Catalunya, Jordi Cruz, que ha estat present en les negociacions celebrades fins ara, manifesta que “la patronal vol fer un conveni exprés i es tracta d’un tema que afecta 50.000 treballadors”.
Darrera reunió
Els sindicats han presentat les seves propostes en una reunió celebrada el passat 5 de novembre. Segons Pilar Rol, “no estem tancats a res, al contrari, estudiarem i valorarem les propostes per tal d’arribar a un acord”. Les negociacions, per tant, resten obertes i pendents de les reunions que es duran a terme al llarg de les properes setmanes un cop ambdues parts hagin estudiat i avaluat les respectives propostes.
