La Responsabilidad Social Corporativa es un tema clave dentro de la planificación estratégica de las grandes compañías y es una necesidad de sostenibilidad económica para las empresas. Así se desprende del ‘Estudio multisectorial sobre el estado de la responsabilidad corporativa de la gran empresa en España 2015’, elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
En este sentido, se pone sobre la mesa que el desarrollo sostenible es cada vez más conocido y compartido por la sociedad en su conjunto. Parece formar parte ya de las agendas de los gobiernos, de los creadores de opinión y de la comunidad inversora. “La demanda de una involucración efectiva por parte de las empresas y las administraciones públicas es cada vez mayor. Ya no es aceptable mantener una actitud pasiva”, explica el informe.
Así, el 66 por ciento de las empresas participantes han alineado su estrategia de RSC con la estrategia general del negocio y el 85 por ciento cuentan con políticas específicas en esta materia. De este modo, el estudio deja patente que se están haciendo grandes avances en la concienciación de las empresas en su desempeño en materia de responsabilidad corporativa, pero resulta fundamental más información pública, a través de políticas públicas de fomento, y de la labor esencial.
Del mismo modo, el informe pone sobre la mesa el aumento del 58 por ciento del porcentaje de empresas que realizan proyectos y actividades para mejorar la salud y hábitos de vida de sus empleados. De esta manera se observa que las empresas cada vez más se dan cuenta de que al actuar responsablemente se pueden reducir riesgos y costes, aumentar eficiencia, fortalecer la reputación y mejorar la competitividad.
A juicio de Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, “todas estas tendencias de RSE harán que se pase de la voluntariedad a la competitividad”. Asimismo, Joaquim Borrás, presidente ejecutivo de ISS Iberia y presidente del Estudio quién mencionó que “la RSC ya no es sólo una cuestión de imagen sino que ahora es una herramienta para ganar competitividad y éxito en el ámbito empresarial”.
Según Borrás, las empresas responsables tienen cada vez más éxito. Cuando incluyen la RSC en su estrategia, sus empleados las aprecian más y son más productivos, porque perciben que trabajan en una organización alineada con la cultura imperante que tiende al respeto a las personas, al planeta y a la sociedad en general.
Compliance
Por otro lado, también se ha detectado un aumento en el porcentaje de empresas con un sistema integral de gestión de la ética que incluye código ético, acciones formativas e informativas y herramientas para prevenir, identificar, gestionar y minimizar los posibles incumplimientos (mecanismos de prevención); así como las que cuentan con una política anticorrupción y de lucha contra el fraude, con un modelo asociado de prevención de riesgos. De hecho, la opción más valorada por las empresas es la de aquéllas que cuentan con una comisión específica de responsabilidad corporativa dentro del Consejo de Administración, a la que corresponde la supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo, de los códigos internos de conducta y de la política de responsabilidad corporativa.
