Tomás Sala, árbitro elegido por patronales y sindicatos para mediar en el XXIV convenio colectivo de farmacias, ya ha puesto negro sobre blanco su decisión. Desde su entrada en escena el pasado 1 de enero, apenas ha tardado dos meses en concretar su postura sobre un texto que, en condiciones normales, debería haber entrado en vigor en 2011.
Patronales y sindicatos siempre han reconocido que dejar el contenido del nuevo convenio al criterio del arbitraje suponía una “lotería”. Una ‘lotería’ en la que ninguna de las partes ha obtenido el premio gordo respecto a sus reivindicaciones y tendrán que conformarse con aproximaciones. Y es que si por algo destaca su contenido es por su carácter salomónico. Todos ganan, todos pierden.
Así, en el borrador que el árbitro ya ha mandado a las partes se recoge un incremento salarial del 6,5 por ciento a aplicar en el próximo trienio de la siguiente manera: un 1,5 por ciento en 2014 (partiendo de las tablas salariales de 2010), un 2 por ciento en 2015 y otro 3 por ciento en 2016. Este aumento global del 6,5 por ciento de los salarios se sitúa a mitad de camino entre la propuesta empresarial (4,5 por ciento para el periodo 2014-2017) y las del bando sindical, más diversas pero que en su mayoría optaban por el 8 por ciento. Respecto a los tres años de duración (2014-2016) que Sala ha establecido para el XXIV convenio colectivo, tampoco hay vencedores ni vencidos. Las empresariales querían cuatro años de duración y dos el bando sindical.
El árbitro ha citado para el 5 de marzo a las partes para explicarle su decisión y pulir detalles que no deberían afectar a su contenido principal, ya que se trata de un laudo “en equidad” y debe, por tanto, aceptarse por las partes.
6,5 %
Es el incremento salarial para el trienio 2014-2016 a aplicar de la siguiente manera: un 1,5 por ciento en 2014 (a partir de las tablas salariales de 2010), 2 por ciento en 2015 y 3 por ciento en 2015. El hecho de que estos aumentos tomen como punto de partida las tablas de 2010 supone, de facto, una congelación salarial para los años 2011,2012 y 2013, periodo en el que ha estado prorrogado el XXIII convenio colectivo.
21 horas
Se aumenta la duración de la jornada anual en el cómputo global del próximo trienio, a la sazón de un aumento de 7 horas por ejercicio. Así, en 2014 será de 1769 horas (por las 1762 de 2013), 1776 en 2015 y 1783 en 2016.
Tres años
Del 2014-2016 estará vigente del XXIV convenio colectivo de oficinas de farmacia, una duración ‘a mitad de camino’ entre las peticiones al respecto de patronales y sindicatos. Las primeras reclamaban una duración de cuatro años (hasta 2017) y los segundos preferían dos años de validez y, en 2015, negociar un nuevo texto.
965 euros
Es el salario base mínimo mensual para 2014 que fija el borrador de nuevo convenio colectivo para un auxiliar de farmacia (la categoría con menor retribución), mientras que para los facultativos (titulares, adjuntos, etc.) se sitúa en 1.551 euros.
Límite
El 1 de julio de 2016 es la fecha límite que fija el borrador para que se constituya la mesa negociadora que tendrá por objetivo elaborar el XXV convenio colectivo de oficinas de farmacia.
